近年来，千阳县将强化干部日常监督管理作为提高干部整体素质，锻造忠诚干净担当高素质干部队伍的重要内容，不断创新方式、细化措施、规范程序、强化落实，干部监督工作机制日益完善，效果不断增强，为推动县域经济发展、实现追赶超越目标任务奠定了坚实基础。

一是教育为本，警钟常鸣。教育是最好的预防，千阳县坚持将教育融入日常，分级分类创办“领导讲堂”“党员讲堂”“乡村讲堂”，将党性锻炼、廉政教育融入经常、形成习惯；把严明党的纪律和规矩作为干部教育培训主体班次重点培训内容，不断提升领导干部党性修养和规矩意识；把组织纪律、大局意识、廉政建设等方面内容列入干部调整谈话必谈内容，打牢干部自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。

二是抓早抓小，防微杜渐。坚持从小事抓起、从身边事抓起，建设完善“干部不足提醒促成长制度”多方位收集干部不足，引导干部把握小节、重视细节、守住气节，以正确的姿态对待工作中的每一件小事。将提醒、诫勉和函询做、作为干部日常监督的有力举措，坚持抓早抓小抓预防，充分发挥干部监督预防警示作用，避免小错不纠酿成大错，确保干部健康成长。

三是完善体系，提升质量。充分整合纪检、监察、巡视、审计、信访、安监、法院、检察院等职能部门作用，建立干部监督工作联席会议制度，充分运用干部个人有关事项报告、经济责任审计、信访核查、企业和社会团体兼职清理、因私出国证件集中保管等多种措施，构建起干部日常监督管理体系，使干部置身监督网络，时刻保持警醒状态，始终做到不越雷池、不碰红线。（中共千阳县委组织部 李丹 马建航）