为进一步廓清思想迷雾，坚定理想信念，强化干部教育，千阳县坚持抓早抓小的教育理念，从思想教育入手，实施干部不足提醒机制，开展批评与自我批评，让干部红脸出汗长精神，实现干部教育常态化。

一是抓思想教育，提高“免疫力”。千阳县紧扣“警示教育”“先进教育”，利用县检察院和县看守所警示教育基地及张富清、黄大年、黄文秀等先进事迹开展思想教育60余场次，让干部谈感受谈决心，从正反两方面狠抓思想教育，让思想教育生动鲜活有载体。从思想上给干部戴上“紧箍咒”，提高了干部“免疫力”，促进了干部廉洁自律。

二是抓不足提醒，聚焦“治未病”。千阳县坚持问题导向、务求实效，抓早抓小、防微杜渐、惩防并举，制定了《千阳县干部不足提醒促成长暂行办法》，根据干部考察、综合研判、年度考核、民主生活会、信访举报、纪检监察、巡查审计等反馈，以及组织部门日常管理中了解的干部问题和不足，对“问题”干部采取谈话提醒和书面提醒，教育其及时发展问题和不足，限期进行整改。截至目前对发现问题不足的26名同志印发温馨提示卡进行书面提醒，做到预防在先、提醒在前，教育干部成长成才。

三是抓红脸出汗，排毒焕新颜。千阳县围绕“批评教育、治病救人”的帮教思路，以专题研讨会、组织生活会、民主生活会等为契机开展批评与自我批评，着力帮助干部发现解决苗头性和倾向性问题。通过领导提、同事帮及时纠正自身在思想、作风、能力、廉政等方面的问题和不足，达到红脸出汗、治病救人的效果，促进了全县干部队伍健康成长。（宝鸡市千阳县委组织部 马建航 李丹）