近年来，千阳县聚力脱贫攻坚，不断优化干部队伍建设，严考细评，从严从实做好驻村帮扶，不断提升工作质量。

 一是细化考评细则，明确标准要求。制定《千阳县贫困村驻村工作组选派管理细则》，《参扶单位驻村联户扶贫工作考核评分指导细则》、《第一书记考核评分细则》、《驻村工作组员考核评分细则》，细化标准，强化责任，夯实担当。

二是严格考核评价，提升工作质量。建立村镇县联考联评机制，通过述职测评、个别谈话、实地查看和满意度调查等办法，并结合日常评估、季度点评、半年研判、量化积分等结果，对参扶单位和个人进行综合评价，鼓励先进，激励后进，提升驻村帮扶工作质量。

三是分级分类考评，激发干事活力。按照归属级别对帮扶单位和“四支队伍”开展分级分类考核，评优树模，激励干事创业。并将考核结果作为干部提拔、职务晋升、职称评审、岗位聘用的重要依据，为干事创业营造良好的氛围。（中共千阳县委组织部 雷引娣   ）