今年来，千阳县不断强化干部管理，优化帮扶举措，加压奋进，推动驻村帮扶工作提质增效。

一是选调结合，确保稳中尽优。严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈陕西省贫困村驻村工作队选派管理办法〉的通知》及省脱贫办《关于切实加强基层“四支队伍”管理工作的通知》要求，优化调整临聘、帮扶不力等驻村干部6名，确保扶贫队伍精良，扶贫工作稳步推进。

二是学考结合，夯实政策基础。按照“实用强弱补缺”的原则，通过举办“读书班”、优秀干部能力素质提升班、外出交流学习等方式，累计培训扶贫干部900余人次，确保政策学到位。探索实施网上集中测试，对考试成绩不及格人员进行补考，加大政策知识的消化力度，夯实政策基础，做到政策宣传“一口清”、群众解疑“有底气”、贯彻执行“有力度”。

三是督改结合，确保帮扶成效。建立扶贫干部帮扶成效评估“月汇报、季督导、年考核”制度。通过个别谈话、实地查看和满意度调查等办法，对帮扶单位和个人帮扶成效进行评估督导。对上级督导检查反馈的问题，立说立改，对一时整改不到位的问题进行跟踪检查，做到有效把控、真改实改、持续跟进，确保帮扶成效。(中共千阳县委组织部 雷引娣 李昊彬)