今年来，千阳县围绕党建引领基层治理要求，以党的政治建设为统领，锐意改革创新，狠抓工作落实，各项组织工作高点起步，推进有力。

一是突出政治统领，强化思想理论武装。开展主题教育“回头看”，弥补短板，巩固提升，建立经常性查找解决违背初心使命问题的机制，推动教育方法制度化，教育成果长效化。实施“六学六提升”教育培训计划，开发精品课程，强化师资力量，加强党员干部党性教育培训，深化领导干部专业素质能力提升培训，推进“以案促改”警示教育培训，以教育培训促进党员干部素能大提升。严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等基本制度，加强党内政治文化建设，涵养风清气正的政治生态。

二是突出忠诚担当，科学评价识别干部。建立党政领导干部差异化和差额考察办法，注重选拔使用在大是大非面前具有政治定力，在关键时刻、紧要关头具有政治担当的干部。用足用活“三项机制”，持续传导优胜劣汰压力；建立廉而不为追责问效机制，倒逼干部担当作为，充分发挥制度震慑力；用好党内关心关爱制度，帮助干部减压提气、轻装上阵。建立干部日常表现数据库和监督管理平台，严格落实提醒、询函和诫勉制度，深入推行干部不足提醒促成长制度，重大事项请示报告、个人有关事项报告查核等制度。

三是突出机制保障 ，高效管理服务干部。修订同职级公务员综合排名量化打分体系，制定县级统筹职数使用办法，稳慎推进公务员职务与职级并行工作；建立新招录公务员“三定分级培养”和“三级联动”机制，精准提升新招录公务员能力水平。完善驻村扶贫干部鼓励激励办法，全面落实驻村工作组工作经费和驻村干部保障待遇，力促驻村扶贫干部履职尽责。健全与离退休干部经常性沟通交流和重大决策重大问题征求意见机制，落实好老干部有关政治待遇；强化硬件建设，提升软件水平，促进老年大学建设提质量上水平。

四是突出质量提升，全面加强基层党建。全力推进基层党组织标准化规范化示范创建，持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿，扎实开展“村干部定制培训”活动，着力打造一批讲政治、懂农业、善作为的“金牌支书”。建立共建家园“项目超市”，持续细化社区“网格管理”，以项目化、网格化管理推进城市基层党建向开放、联动、融合迈进。健全基层党建经费保障机制、基层干部关心关爱机制，推行村干部待遇报酬动态增长机制，推进村干部补贴与村级集体经济挂钩机制，以机制保障促基层党建高质量发展。

五是突出智力支撑，激活人才创新动能。全面推进县校合作，柔性引进专家教授等高层次人才助力产业发展。围绕苹果、奶山羊等产业，分类制定高层次人才引进办法，加大科技领军人才和创新团队引进力度。实施乡村人才素能提升工程，打造高素质新型职业农民和农技专家等人才队伍。开展支农助农人才聚力行动，引导专业人才进乡村，鼓励青年人才回乡就业创业。从人力资源开发、人才选拔评价、人才激励鼓励等方面激发人才动力，释放人才活力，着力构建“引、培、用、留”一体化人才工作政策体系。

六是突出科学考核，凝聚赶超发展合力。体现地域特色，坚持考少考精考重点，科学设置目标任务，实行“基础+特色”差异化考核。深化“一单亮诺激励作为、双管齐下知事识人、三级点评分类施策、四种导向选人用人”考核体系，形成奖罚公正的良好考核格局。建立“1+X”考核奖励体系，对全县经济社会发展影响力强的招商引资、脱贫攻坚、项目建设等重点工作，设立突出贡献、争先进位等单项奖，形成兼顾全面、重点突出的鼓励激励机制，加速全县追赶超越、争先进位。

七是突出自身建设，锻造过硬组工战队。规范落实“三会一课”等党内生活制度，示范开展“主题党日”等教育活动，深入推进“日学周讲月评”，持续锻造组工干部忠诚可靠的政治品质。开设“组工大讲坛”“组室微讲堂”，开展“岗位大练兵”“技能传帮带”，制作“业务流程图”“党建口袋书”，着力打造思路新、能力强、业绩精的高素质组工干部队伍。对组织工作大排查、大起底，带头破除形式主义，带动各级党务干部转变作风，推进问题在一线发现、政策在一线落实、工作在一线推进。

  （陕西省千阳县委组织部 李雅军）