今年以来，千阳县不断强化驻村干部管理，坚持严管厚爱相结合，激励干部担当作为，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

抓培训促能力提升。按照“缺什么补什么”原则，采取扶贫大讲坛、扶贫微讲堂、政务小讲堂等方式，分级分类培训扶贫干部2100多人次，激发工作动能，坚定攻坚信心。开展脱贫攻坚政策知识网络测试，对513名扶贫干部进行线上考评，实现考试常态化、全覆盖，以考促学、以知促行，倒逼扶贫干部掌握扶贫政策，帮扶能力和帮扶质量。

抓管理促工作落实。印发千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”百日冲刺行动《八条规定》《绩效考评办法》《民意调查办法》等制度性文件，强化制度约束，夯实工作责任。深入开展“一诺三评”活动，每季度按照15%比例评选脱贫攻坚红旗村、优秀驻村工作组、优秀扶贫工作组，一季度评选红旗村10个，优秀驻村工作组8个。

抓保障促作用发挥。按照政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方式，加大对扶贫一线干部的关心关爱力度，及时落实驻村工作经费和相关补助补贴，为驻村扶贫干部办理人身意外伤害保险，定期开展谈心谈话。2019年，对政治素质好、群众认可、实绩突出的27名优秀扶贫干部优先提拔重用。（中共千阳县委组织部   尚宏斌  郭锋）