脱贫攻坚以来，千阳县坚持把脱贫攻坚作为加强基层党建的推进剂，通过抓党建、强基层、促脱贫，凝聚攻坚合力，实现了党建与扶贫双推进。

锻造脱贫“战斗队”。全县29名县级领导和县级66名帮扶单位主要负责人联系包抓65个帮扶村，进一步压实县级领导联村、帮扶单位包村包扶责任制，织牢织密包保责任网，协助镇村、驻村工作组认真做好防汛、扶贫资产清查登记、人居环境整治资料整建等重点工作，同时在严格落实驻村干部“一村一队、一队三人”选派要求的基础上，增派201名干部成立脱贫攻坚四排查四清零“回头看”村级工作专班，进一步加强攻坚力量，彻底排除解决脱贫攻坚工作的短板和漏点，巩固提升脱贫攻坚工作质量和水平。

培育脱贫“领头雁”。注重村级带头人优化提升，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，找好“领头人”。深入推进“双培养一输送”机制，将党员干部中有产业基础、示范引领能力强的人培养成产业致富带头人，把产业致富带头人吸纳到党员队伍中去，充分发挥带富能力。采取“定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用”模式，按照每村储备2名村级正职后备干部、3名村级副职后备干部的要求，量身定制培训计划，引导党员在脱贫攻坚事业中发挥先锋模范作用，为村级发展注入了源头活水。截至目前，全县储备村级后备干部325名。

搭建脱贫“致富桥”。注重脱贫攻坚“造血”功能，以党建引领为旗帜，全县65个村都形成了自有集体经济产业，结合各自村域实际，因地制宜推行土地流转、盘活集体资产、劳务服务输出，实现了村村有主导产业，户户有增收项目；并组织村党支部书记、村集体经济负责人到外地参观学习，帮助他们拓宽思路、明确目标、鼓足干劲，提升发展集体经济的硬核本领，推动村级集体经济高效发展。同时以乡土人才工程为抓手，培育职业农民200人，考核认定千阳苹果师傅120人，培训新型果农1.25万人次，成为村级集体经济发展带不走、留得下的“土专家”“田秀才”。（李昊彬 唐靓）