为拓展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，千阳县严格落实“四个不摘”要求，强队伍，重培育，优考核，打造一支讲奉献、重担当、有作为新时代驻村干部队伍。

坚持多措并举，聚焦巩固成效“方向标”。全县53个驻村扶贫工作组191名驻村工作组员继续驻村帮扶，做到队伍不撤、人员不减，思想不松。紧抓脱贫攻坚与乡村振兴“提速换挡”的关键期，组织全县53支驻村工作队学习宣传党的十九届五中全会及中央农业农村工作会精神，吃透政策要点。建立健全防返贫动态预警工作机制，开展“春节前走访慰问建档立卡贫困户”活动，以“牢记嘱托 感恩奋进  脱贫攻坚回村回访”活动为载体，聚焦短板弱项，明确工作发展思路，持续巩固拓展脱贫攻坚成效，接续推进乡村振兴。

坚持多面发力，培育乡村振兴“主心骨”。对标“四排查四清零”“四强化两提升”工作要求，持续抓好巩固脱贫成效各项工作举措，进一步加强对行业帮扶，消费帮扶、产业帮扶的投入力度。建立《千阳县苹果师傅认定管理办法》，培育认定苹果师傅168名，培训农业技术人员20场次624人。组织全县42名乡土人才到新沂市开展壮大村级集体经济发展培训班，提升综合能力，12人被省上认定为高级职业农民，不断为乡村振兴提供人才保障。依托村（社区）两委会换届工作，注重从退伍军人、大学生村官、回乡创业人员中选拔村（社区）党组织书记，全县新一届村（社区）党组织书记68名，吸纳退伍军人、致富带头人等四类人员48名，占比70.5%，选优配强“当家人”，为乡村振兴提供可靠的组织保障。

坚持评优树模，激发干事创业“新活力”。持续做好驻村干部日常管理，进一步强化“周排名、季评比、年考核”工作机制，切实激发干事创业激情，做到干与不干不一样。每年为驻村第一书记、驻村工作队提供2 万元的专项工作经费，做到专款专用。同时，切实解决好驻村工作队员吃、住、行等保障问题，为其打造良好的工作环境，解决他们的后顾之忧。为驻村干部办理人身意外伤害保险，坚持每年进行一次健康体检。加大慰问驻村干部力度，累计从扶贫一线提拔重用驻村扶贫干部89人，不断激发干事创业活力，为乡村振兴培育一批讲奉献、敢担当，有作为的年轻干部。(中共千阳县委组织部 雷引娣  李昊彬 )