近年来，千阳县坚持以党建为引领，以服务中心工作为目的，以促进全县社会经济高质量发展为目标，通过思想保障、组织保障、人才保障、制度保障和作风保障五项建设，为全县“十四五”规划开好局起好步奠定坚实基础，以优异成绩献礼建党一百周年。

思想保障强统领。将思想政治建设放在首位，实施干部教育全员培训全面提升计划，分层次举办各类专题培训班次，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立主题教育三项长效机制，推动各级党员干部在履行岗位职责中践初心。全面落实党的民主集中制，规范执行党内政治生活制度，通过抓“关键少数、关键环节”，为县域社会经济高质量发展营造良好政治生态环境。

组织保障定基础。把《党政领导干部选拔任用工作条例》和“三项机制”作为干部工作总遵循，树立了“三注重两推荐一强化”（注重务实担当、注重基层、注重重点工作一线，组织推荐、民主推荐，强化纪律监督）选人用人导向，脱贫攻坚一线提拔干部71人，干部选拔任用“一报告两评议”满意率连续三年居全市前列。采取“上派、下挂”等方式，选派42名干部赴江苏等地挂职锻炼，下派230多名干部驻村锻炼，组织1100余名干部“走出去”培训，为县域经济高质量提供坚实组织保障。

人才保障激动能。统筹安排安排全县专业技术人员继续教育工作，印发《关于做好2020年度全县专业技术人员继续教育工作的通知》，并督促各镇、各部门、企业按规定学习并进行学时认证。目前全县专业技术人员继续教育培训工作已基本完成。先后先派18名专业技术人员赴新沂市交流学习。另外借助新沂市人才优势，积极争取新沂市教育、医疗、农业等行业18名专业技术人员到我县指导工作。通过人才交流为我县医疗技能提升、教育教学提质、农业水平提高等方面提供了坚强有力的科技人才支撑。2020年通过各类招聘和政策性安置共为我县事业单位新进工作人员158名；通过县及县以下医学类本科毕业生招聘为县人民医院、中医医院、镇卫生院招聘急需的医学专业本科生12名；农村订单医学类本科毕业生聘用3名；从防控一线定向招聘卫生人员3名，特岗教师服务期满转正聘用18名；从在岗大学生村官中招聘镇事业单位工作人员1名；事业单位安置转业士官7名，为县域经济高质量发展奠定了坚实的人才基础。

制度保障促落实。制定印发了《关于进一步整治形式主义为基层减负工作的通知》《关于下达2020年全县性督查检查计划的通知》《关于进一步规范全县举办培训（讲坛、讲堂、讲座）等工作的通知》《关于进一步加强会议管理的通知》等，明确县委、县政府发文总量控制在213份以内、会议控制在61次以内、督查检查控制在52次以内。2020年开展全县性督查检查48次，比上年同期减少了7.7%；累计印发各类文件3041份，比上年同期减少了6.5%，其中县委、县政府印发各类文件187份，比上年同期减少了8.8%；累计召开各类会议335场次，比上年同期减少了7.7%，其中县委、县政府召开会议45场次，比上年同期减少8.2%，用制度为发展保驾护航。

作风保障严要求。县委常委会坚持专题学习研究中央八项规定精神，坚持以身作则，以上率下，调研轻车简从，开短会讲短话，严格文稿发表，带头执行中央八项规定精神，严格执行公务用车、公务用房、厉行勤俭节约、制止餐饮浪费等规定。全县各级纪检监察组织聚焦形式主义官僚主义、“四风”隐形变异等突出问题，制定《县级部门五项重点工作线索移送机制》等制度，深入开展了“3＋1＋x”、形式主义官僚主义等问题专项整治，以彬州市委市政府严重违反中央八项规定精神案开展以案促改，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，促进三场攻坚战提质增效。(千阳县委组织部 杨泊亮 赵凌燕)