千阳县对标绿色转型高质量发展目标，以“双线”考核（“清单管理”线下考核和“互联网+”线上考核）为抓手，推行“四化”（“差异化”设置指标、“精准化”分解任务、“科学化”正向激励、“常态化”督促检查）考核模式，确保各项目标任务高线达标，努力实现市对县目标责任考核“四连优”。

一是对标要求，优化考核体系，让考核更实更准。围绕落实县委十五届十次全会决策部署、重点任务，紧盯脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，对考核指标进行优化调整，确保考实考准，切实发挥目标考核导向作用。对标市考目标任务，围绕问题不足，深入调研分析，对指标设置、考核权重进行优化，弥补短板弱项，确保高线达标。

二是完善机制，形成工作合力，让目标落实落地。适应高质量发展要求，对在脱贫攻坚、招商引资、乡村振兴工作中成效突出的领导班子和个人予以重奖，激发干事热情。继续推行月对接沟通、双月督查通报、季度分析研判机制，对指标滞后单位采取约谈、常委会专题汇报等形式，加大市考指标任务常态化督促落实力度，为圆满完成各项目标任务提供重要机制保障。

三是强化学习，加强自身建设，让推进有序有力。坚持常态化学习制度，认真学习领会省市会全委会和目标责任考核考核表彰会议精神，重点学习经济运行、统计分析、目标管理等方面的知识，不断拓展知识面，增强学习的自觉性、针对性和实效性，提升政治理论和业务水平。（千阳县委组织部唐靓  李昊彬）