为全面落实司法责任制，加强检察队伍规范化、专业化、科学化建设。今年以来，城固县人民检察院以司法责任制改革为抓手，采取精细化管理的思路和措施,将队伍管理责任具体化、明确化，强化检察官绩效考评，努力促进检察工作科学发展。

 加强组织领导。成立了以检察长为组长的检察官绩效考评领导小组，将检察官管理纳入党组重要议事日程，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责的工作机制，通过层层抓落实,将工作任务分解到每位干警，使精细化管理真正落实到每个岗位和环节上，有效地激发了全体干警干事创业的激情和动力。

 完善相关制度。结合本院工作实际，通过及时出台队伍效能建设，调研宣传工作考评办法，车辆安全管理，绩效考评奖惩等一系列规章制度，落实工作责任，采取工作督察、季度工作述职汇报、责任倒查等措施,狠抓各项工作责任的落实，将全院工作纳入精细管理之中，大到每一起案件的办理，小到每一次考勤的登记，做到事事有人抓，工作见成效。

 注重绩效考评。结合本院《检察官、检察辅助人员、司法行政人员绩效管理考评办法》，将年度精细化管理中每名干警的日清、月评、年考和量化加分作为年终考核评先树模的依据，把绩效考评作为干警学习考察、评先奖优，选拔任用的重要依据之一，让先进者工作有动力，使后进者工作有压力，达到激励先进，鞭策后进的目的，形成“比、学、赶、超”良好氛围。

 通过一系列措施和手段，将检察官队伍管理精细化、科学化、规范化，提升了检察队伍的凝聚力和战斗力。2020年10月，该院被评为“全国先进基层检察院”。今年，该院正凝心聚力向全国模范检察院目标迈进。（城固县人民检察院   似 超）