千阳县聚焦打造过硬乡村振兴驻村干部队伍，在“选、育、管”上下功夫，为巩固脱贫成果，全面推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。

精准选。印发《关于选派千阳县乡村振兴驻村第一书记、工作队的通知》，选派65名第一书记、138名驻村工作队员到村开展驻村帮扶，统筹加强跟踪督查，做好工作衔接，建立驻村干部到岗信息台账，确保工作不留断档，政策不留空白。在全县打造10个乡村振兴示范村，配强干部力量，遴选10名素质能力过硬的科级领导干部担任乡村振兴示范村第一书记，做到每队不少于4人，把最好的资源用在刀刃上。

精心育。按照“缺什么、补什么”原则，举办新任村（社区）党组织书记暨乡村振兴驻村干部能力提升培训班，围绕党的十九届五中全会精神、党史知识教育、党风廉政教育、抓党建促乡村振兴、村级集体经济发展等政策内容，对68名新任村（社区）党组织书记、228名驻村干部开展为期3天的能力提升培训，使基层干部及时掌握新思想、新理念、新方法，推动工作有效开展。

精细管。优化管理机构、工作职责，在原县扶贫干部管理办公室基础上，充实工作人员，增强力量，确保工作有效衔接，高质量推动。严格落实考勤、请销假、工作报告、工作纪实、纪律约束等制度，不定期对驻村干部在岗情况进行督查，夯实帮扶责任，提升工作效率和质量。扎实开展驻村干部年度考核，坚持平时考核与年终考核相结合、考勤与考绩相结合，考准干部实绩。制定《千阳县乡村振兴驻村第一书记、工作队员奖励激励措施》，激励干部下基层，建功在一线。（中共千阳县委组织部    郭锋 ）