为了客观公正考评公务员德才表现和工作实绩，进一步加强公务员队伍建设，千阳县按照市委组织部相关要求，全面统筹，严格考核程序，认真组织开展全县2020年度考核工作。

一是提高认识，加强组织领导。千阳县高度重视，思想认识到位，精心制定工作方案，科学安排日常业务与考核工作的关系，按照考核要求分步组织实施。切实加强对公务员考核工作的组织领导，把考核工作作为干部队伍建设的重要抓手，明确工作责任，真正把考核工作摆在重要议事日程，确保在规定的时间内完成考核工作。

二是周密部署，推动工作落实。在考核工作人员“德、能、勤、绩、廉”的过程中，重点考核政治素质、工作实绩和工作绩效。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和严守政治纪律政治规矩等情况作为年度考核的重要依据，严防走过场和形式主义，严禁单位领导直接指定考核结果或“轮流座庄”的现象发生。

三是规范程序，确保取得实效。对拟定为优秀等次的公务员在本单位范围内公示7个工作日，自觉接受群众监督；对受惩戒的公务员及事业单位工作人员严格按照规定确定年度考核等次。在考核过程中充分落实广大干部职工的知情权、参与权和监督权，切实增强考核工作的公开度和透明度。 （中共千阳县委组织部 刘彬 李丹）