千阳县坚持实事求是、客观公正的原则，严密组织、规范程序、一线走访、严肃纪律，扎实推动新录用公务员考察工作有序开展。

严密组织，确保有序开展。按照“组织部门牵头、用人单位参与”的原则，成立13个考察组，从各用人单位各抽调1名科级领导担任考察组组长，1名工作人员担任工作组组员。组织部门牵头召开考察工作培训会议，明确时间节点、考察内容、考察方式及程序，并就常出现的问题和特殊情况进行交流提醒，深入考察对象毕业学校、现居住地、现工作单位、所在村（社区）等，通过个别谈话、查阅档案、延伸考察等形式实地开展考察工作。

规范程序，突出考察重点。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治立场、政治表现、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、报考条件以及是否需要回避等情况。同时，认真查阅考察对象的档案材料，仔细核对“三龄两历”（年龄、党龄、工龄、学历、工作经历）等录用资格条件。根据个别谈话和查阅档案等掌握的情况，必要时可通过相关部门，进一步了解考察对象违法违纪违规情况、经济社会活动中的个人诚信记录等情况及核实加分信息的真伪。

一线走访，把好关键环节。考察方式主要采取到考察对象单位、街道、社区、学校与其领导同事及老师、同学或者社区干部、邻居等进行走访座谈、个别谈话及查阅考察对象档案材料等方式，客观、公正、全面地掌握考察对象的政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处。同时，通过户籍所在地派出所意见了解考察对象对重大政治问题的立场、观点、态度，掌握家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，对政治上有问题的坚决不予录用，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。

严肃纪律，确保公平公正。对各考察组严明纪律要求，严格执行回避制度，严格遵守考察纪律，要求考察组人员不准借公务之机收受礼品、接受宴请、车接车送等情况。确实不具备实地考察条件的，根据需要，可通过视频谈话、请考察对象所在单位或有关部门协助考察等方式进行。考察后，考察组如实形成考察材料，考察材料由考察组全体成员签字，对考察材料的客观性和真实性负责。同时，要严格执行保密制度，严禁出现将考察结果泄露给考察对象及相关人员等情况。   （中共千阳县委组织部 刘彬 邓小锋）