石泉县农业农村局认真办理人大代表“关于注重培养乡村振兴本土人才的建议”，着力在“引优、育强、用活、管好”上下功夫、做文章，努力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍，为全县经济社会发展提供有力的人才支持和智力保障。

近年来，该县牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作纳入全县经济社会发展的总体规划和布局，出台《石泉县2021年人才振兴实施方案》，积极构建专家工作站、乡土人才服务站、创业孵化站三大平台，推动农村产业领军人才、党政管理人才、乡村公共服务人才、农村经营管理人才、农村实用技术人才、乡村治理人才“六类乡村人才”培育，着力实现乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、作用发挥明显。已培育认定初级职业农民828名，经市级认定中级职业农民40名、省级认定高级职业农民17名。力争今年底，全县引进和培育10名农村产业领军人才、100名党政管理人才、200名乡村公共服务人才、2000名农村能人（农村经营管理人才500名，农村实用技术人才1000名，乡村治理人才500名）。

按照“主体多元化、服务专业化、运行市场化”的要求，出台《石泉县2021年乡村振兴实施方案》《石泉县2021年产业振兴实施方案》《石泉县县级示范家庭农场管理办法》，以政策为杠杆，撬动新型农业经营主体自我革新、自我发展，推动形成新型农业社会化服务体系。截至目前，全县农民专业合作社已发展到282个，家庭农场592个，认定的农业产业化龙头企业21个（其中省级3个，市级18个）。出台《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》《农民工创业示范工程实施意见》等一系列制度机制，为推进城乡人才互动、要素流动营造良好环境。累计建成2个省级、5个市级、1个县级创业孵化示范基地，2个市级返乡创业园区，累计创业实体达1.3万余户，带动就业3万余人，扶持创业4200人。

抢抓村“两委”换届机遇，通过现任村干部中留用一批、农村能人中挖掘一批、后备干部中选拔一批的办法，把一大批治村能人选入村级班子，村干部队伍结构进一步优化、素质进一步提升、活力进一步增强。二是出台《关于建设“双百双千”人才队伍助推乡村振兴的实施意见》，通过3年的努力，培养造就一支“能力强、重公道、善发展、促和谐、守底线”的村级带头人队伍，切实提升基层组织的组织力。（黄毅彬）