今年以来，陕西千阳县把党的力量挺在实施乡村振兴战略最前沿，以“七彩党建”领航乡村振兴，用“七大工程”建强支部堡垒，聚力建设全国生态文明建设示范区、全省乡村振兴示范区和区域品质生活示范区。

红色引领，先锋工程。开展“红旗支部、标兵书记、先锋党员”评选，农村党组织亮职责，晋星级，强化战斗堡垒作用；党组织书记亮承诺，定格次，强化示范带头作用；党员亮身份，定位次，强化先锋模范作用，为千阳乡村振兴培树了一批立得起、推得出、有影响，真正发挥示范引领作用的红色先锋。实施党建引领产业发展“五个一”工程，支部谋划一个产业、支部书记包抓一个产业、党员能人带动一个产业、联系单位扶持一个产业、脱贫党员发展一个产业，形成了“支部寻路、书记探路、能人领路、联系单位拓路、脱贫党员蹚路”的党建引领产业发展格局。

橙色暖心，阳光工程。建立村干部养老、医疗、意外保险等制度，印发《关于提高村干部、离任村干部补贴待遇的通知》，村主要干部补贴每年增加9000元，年补贴最高39200元，最低36000元，其他干部同步提升。有效保障村干部日常工作生活，提高岗位吸引力，激发干部工作热情。实施村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，坚持“谁贡献、谁受益”原则，明确村干部贡献补贴提取比例，通过明晰范畴、确定补贴、审核兑现，截止2020年底，向36个村兑付贡献补贴113.72万元，实现村级集体经济发展与村干部补贴待遇同步提升。

金色闪耀，奉献工程。实行县级科级党员领导干部和组工干部联系党委党组、包抓党支部工作责任制，制定各层级包抓任务清单、目标措施、纪律要求，指导定期列席包抓点组织生活，协助解决困难问题，帮助理思路、作规划、定措施，密切党群干群关系，推动党建工作高质量开展。今年来，县级科级党员领导干部和组织部机关干部联系党委党组59个，包抓党支部330个，开展一线调研走访1300余次，形成调研报告60余篇，帮助基层解决困难问题420余件，实现联系包抓全领域覆盖、高质量开展。

绿色崛起，富民工程。制定出台《千阳县抓党建促乡村振兴实施方案》、《千阳县抓党建促村级集体经济发展壮大规划（2021-2025）》，提出“固本清零、重点突破、整体推进、提质增效、巩固提升”五个实施步骤、“选优配强力量、创新发展模式、强化结对帮扶、优化激励保障”四项推进措施和“服务增收、村企合作、村社合作和固定资产收益、自主创业”五种发展模式，形成了村级集体经济从小到大、由弱变强、逐步壮大的良好发展格局。目前，全县65个村集体经济收入全部达到5万元以上，打造了“全省村级集体经济20强”的宝丰村等20个集体经济强村。

青色成长，骨干工程。精准对接苹果、奶山羊等首位产业发展需求，创办农业“田间大学”，培养了一批懂技术、善经营的新型现代农村实用人才；探索建立“乡土人才超市”，研究出台人才鼓励激励办法，引进了一批技艺精湛、能力突出的行业紧缺人才；实施乡村振兴骨干队伍优化提升行动，采取“定期培养强素质、定人帮带提能力、定岗锻炼增经验、定向使用激活力”的“四定培养”方式，锻造了一批政治坚定、作风过硬的乡村振兴一线人才；坚持“择优选、精准派”原则，遴选190名干部到7个镇、65个行政村驻村帮扶，选派了一批政治素质高、业务能力强、工作作风实、服务态度优的乡村振兴驻村人才。

蓝色护航，平安工程。充分发挥乡村大喇叭、红黑榜作用，用身边事教育身边人，引导村民向上向善。成立红白理事会，坚持抓党员带群众，大力抵制高价彩礼、大操大办、厚葬薄养等陈规陋习，坚决反对封建迷信和邪教活动，让农村党员成为乡风文明的践行者、推动者。开展平安建设“九率一度”大提升活动，建立农村党员联系农户矛盾纠纷化解网格化体系，把党员放到网格中，把党旗插到网格中，充分发挥基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力和社会号召力，打造出“海峰说事屋”等一批党员群众参与的基层治理品牌，群众幸福指数和平安指数不断提高。

紫色探索，创新工程。实施基层党组织书记政治能力提升计划，分层级、分领域开展“大讨论、大培训、大讲赛”活动，对标找差，理清思路，增强各级班子奋战乡村振兴的凝聚力、向心力和战斗力。创新开展“三会一课”示范课堂，分类实施基层党组织标准化规范化建设“星光增辉、标杆引领、晋位提档、固本强基”四大行动，推进农村基层党组织全面进步、全面振兴。推行“夺优秀、争先进、树品牌”清单管理，对承担乡村振兴重点任务的镇和部门党员干部，任务细化到人、考核具体到事、督导跟进到点，通过考核指标撬动、奖励激励带动、工作机制推动，激活全县乡村振兴“一池春水”。（李雅军  常玉莹 ）