近日，为不断增强检察人员绩效考核工作的科学性、真实性、精准性和导向性，使绩效考核真正成为衡量干警工作成绩的标杆，洛南县人民检察院在全院部署推开检察人员绩效考评工作。通过明确绩效考核工作责任分工清单，各部门对责任清单进行细致梳理，进一步提出责任分配细化意见，确保目标任务分配到人、逐步落实到月、强化责任监督，最终形成细化、深化、完善的“全员、全面、全时”的检察人员考核标准。

切实促进了中央精神和最高检部署落地见效，优化了检察管理，增强了干部提升素质能力的紧迫感和自觉性，促进了检察辅助人员和司法行政人员的考核，激发了干部履职尽责的积极性，洛南检察院争先恐后、你争我赶的氛围开始形成。

本次对检察人员进行细化考核是洛南检察院贯彻落实高检院检察人员考核工作要求的实际行动，也是洛南检察院根据本院人力资源的特点对检察人员进行科学管理的重要措施，对于激发全院检察人员提高素质能力，促进检察工作高质量发展具有重要意义。（洛南县人民检察院：王小娟）