洛南县人民检察院以“三个年”活动为契机，以“三有”争创为抓手，坚持目标导向，建设“五型”机关，加强自身建设，提高检察干警综合素质。　　

以提高素质为根本，建设“学习型”机关，洛南检察院坚持组织职工开展学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”。将落实第一议题制度贯穿到党组会议、院务会、支部会、周例会等4个层次的学习中。开展“洛检人人讲”活动，通过打造一个课堂，形成人人都是新学员，人人都是宣讲员的良好局面。　　

以提高效率为目的，建设“效能型”机关，洛南检察院深入开展干部作风能力提升年活动，弘扬“勤快严实精细廉”作风，不断加强检察队伍建设。制定《洛南县人民检察院公文处理细则》和《公文督办工作办法（试行）》，常态化开展业务培训，提升检察干警专业技能，开展公文写作与处理知识培训、检察信息写作技巧培训，参加省院、市院举办的检察干警形象管理与公务接待礼仪专题培训，培养干警提笔会写、开口能讲、遇事肯干的能力。组织业务骨干参加大数据法律监督培训，结合办案实际，构建大数据法律监督模型6个，积极推广引用省院14个大数据法律监督模型，提高办案质效。　　

以开拓进取为理念，建设“创新型”机关，洛南检察院持续转变工作思维和办案理念，弘扬“工匠”精神，在每一起案件、每一项工作中精益求精，不断优化流程、创新方法，注重提炼总结和宣传推广。以打造“崇文洛检”品牌为契机，精心培育“党旗引领监督路”党建品牌和“商山细雨·洛南未检”“民生检察”“秦岭生态卫士”等检察业务工作子品牌，努力形成党建工作品牌与检察业务品牌相融相通、互融互促的“一院多品”发展模式。　　

以积极健康为目标，建设“健康型”机关，洛南检察院要求检察干警在出席法庭、进行案件现场勘查、接待来访群众等检察工作场合规范着装，体现检察干警良好形象。划分机关大楼环境卫生包抓楼层，由部门负责人包抓各楼层的环境卫生，努力营造干净整洁的办公环境。充分利用好健康小屋、健身房、职工书屋等设施，举办健康讲座1次、读书会7期，营造充满活力、积极向上的机关氛围。　　

以高效优质为保障，建设“落实型”机关，洛南检察院各部门按照年度工作计划，明确工作职责、内容、标准和完成时限，责任到人。建立个人工作任务清单，结合日常工作和临时交办工作，制定个人到月、到周、到天工作计划。定期召开业务数据分析研判会，分析各项检察工作存在的问题和不足，谋划下一个阶段的工作。落实“月评季考”制度，最终与个人年度考核挂钩。检务督察坚持每月中和月末进行专项督察，督促部门将各项任务落细、落小、落实，保质、保量、按时完成任务。（陶怡）