商南农商银行公开竞聘岗位人才

 

商南农商银行公开竞聘岗位人才

朱金华

2018年2月28日，对于商南农商银行水沟支行客户经理任晨光来说，是个非常的日子，再过几个小时，将平安度过公示期，从一个交通相对落后、居住环境恶劣、山大人稀的偏远山区基层支行调入农商银行机关。能够进入机关工作，是每一位身居一线员工梦寐以求的向往。商南农商银行以博大胸襟给予员工展示才华机会。

就在几天前的2月24日，农历戊戌年正月初九，山城鞭炮零星炸响，百姓还沉浸在年节轻松氛围里，商南农商银行全体干部职工早已步入紧张工作状态。正值全行上下正风肃纪集中教育整顿如火如荼开展之际，商南农商银行在九楼会议室举行文秘岗位人员公开竞聘。8时30分，商南农商银行党委领导班子成员、稽核监察部室负责人、写作功底较为深厚人员组成的评委团，分两排整齐地坐在那里，来自基层一线八名竞聘选手精神饱满，全神贯注等待竞聘几个环节的考验。

竞聘前，商南农商银行党委书记、董事长段保江同志宣布竞聘纪律，要求选手按照所上交的《年度工作总结》和《实施方案》内容演讲，要明确此次选聘岗位是文秘岗，重点体现写作功底。

三十分钟笔试结束。演讲开始，选手依次上阵，声音洪亮，激情飞扬，充分展现商南农商银行员工心系农村金融事业，站在主人翁高度思考问题，总结年度工作亮点，不掩饰业务中存在的不足，积极谋划新年度工作，深层次探索为民服务新途径。选手们写作立意高远，创新业务异彩纷呈，赢得阵阵掌声。

与以往招聘方式不同的是，选手与评委平等，同样参与打分。按照笔试、写作能力、演讲表现几轮角逐，经过认真打分，水沟支行任晨光脱颖而出，获得第一名。

商南农商银行党委班子对竞聘情况进行点评。党委委员、副行长吴相安同志谈自己的感受，一是选手重视，态度认真，精神饱满。二是信息量大，材料写得好，特别是信贷资产核查实施方案，有的重结果，有的重过程。三是选手年轻，工作时间短，能够踊跃报名，说明对文秘岗的重视，对农商银行的发展充满信心。这样的竞聘形式好，要把这次工作作为今后工作动力，不断努力。党委委员、监事长朱仁忠同志说，大家精心准备了，思想上重视。总结写得过于套路，没有打破程式化；对新年度工作设想写得不够全面，避重就轻，暴露出历练少。对贷款清查实施方案写得不全，个别同志写得跑题了。总体不错，若进入机关，再接再厉，若未招聘，下去继续学习。能报名，说明农商银行后继有人。党委副书记、行长张成健同志用了三个词概括：一是感谢。感谢八位选手踊跃报名竞聘，也要求选手感谢农商银行党委为同志们搭建公开竞聘平台；二是鼓励。任何事有成功也有失败，要勇于承担不足。鼓励选手今后多参加比赛和活动，对农商银行支行工作亮点多写稿，多锻炼。踊跃参加活动，奋勇争先，物尽其能，人尽其用；三是希望。每个人有长处，要多看到别人长处，发现自己短处，不断完善自己。失败不气馁，正确对待农商银行招聘，在各自岗位上发挥更好作用。

商南农商银行党委书记、董事长段保江同志说，这次招聘方式，最初是自己在丹凤农商银行工作时尝试后取得的经验。有三点感受，一是近年招工进来的人员素质很高，只是没有得到锻炼，在座竞聘人员没有滥竽充数。二是《总结》与《实施方案》好，有几篇印象深刻。三是让选手参与打分，考虑到众位选手心中也有一杆秤。段保江同志鼓励大家，没有选上的同志，要一如既往地搞好工作。农商银行今后用人，注重德才兼备，以德为先，会给每一个人适合自己的岗位。

随后，进入谈话环节。农商银行党委班子成员对成绩进入前四名选手分别谈话，党委结合座谈、提问等情况，最后确定拟聘任人选。