商南县检察院育苗“四步法”助力青年干警“向阳”成长

2024年以来，商南县检察院高度重视检察队伍建设和人才培养工作，以打造“检心向党  薪火相传”品牌为抓手，综合运用“问需、铸魂、强体、免疫”育苗“四步法”助力青年干警褪去“青涩”向阳成长，营造“正气充盈、风清气正、使命担当、奋发向上”的浓厚氛围，不断提升青年检察队伍建设水平。

遵循队伍建设规律，向青年干警“问需”。 院党组坚持把青年干警培养作为一项战略任务，通过研究制定队伍建设八条措施，不断完善青年干警“选育管用”全链条机制，在人才招录、职级晋升、岗位调整、轮岗交流等方面健全完善机制，拓展年轻干部任用空间。全面了解青年干警所思所想，发放检察干警思想状况问卷，着重分析青年干警的宗旨意识、群众意识、“高质效办好每一个案件”的基本价值追求。通过召开青年干警座谈会等活动，征求意见建议8条，将意见建议纳入队伍建设系统“施工表”中，一体谋划、统筹推进，多点发力问计、问需于青年干警。

突出抓好思想建设，为青年干警“铸魂”。强化理论武装，组织青年干警列席党组理论学习中心组学习，组织开展文稿撰写、演讲比赛、经验分享活动6次，不断提升青年干警从政治上着眼、从法治上着力的自觉性、主动性。以文化人、资政育人，倾力打造“一廊两室”文化格局，组织青年干警前往红色教育基地、党史馆等地参观学习，引导青年干警牢记从检初心。健全用活政治档案，将青年干警培养成长情况纳入政治档案考察内容中，全方位反映青年干警政治表现和政治素质，为“墩苗育人”把好导向关。

磨砺履职之能，让青年干警“强体”。围绕典型案例、检察数字模型、理论调研等内容，制定15项重点工作，将综合部门青年干警编入业务小组，参与小组研讨、实地走访、法庭观摩等活动20余次。将业务部门青年干警编入综合活动领导小组，协作完成趣味运动会、座谈会、同堂培训等活动5次，提升青年干警综合业务能力和素质。 建立思想政治、检察业务“双导师”机制，促进年轻干部政治素养与业务水平双提升。创新开设“商南检察微课堂”，邀请专家、业务骨干围绕公益诉讼、个人信息刑法规制的理论与实践等重点工作开展专题授课9次。

严管厚爱护航成长，帮青年干警“免疫”。扎实开展党纪学习教育，组织参加线下考试、谈心得体会等专题活动，让青年干警以党纪明方向、立规矩、正风气、强免疫。严格落实“三个规定”填报、新时代政法干警“十个严禁”等制度规定，筑牢青年干警拒腐防变的思想道德防线。常态化开展廉政教育和警示教育，组织青年干警前往廉政教育基地、县委党校接受廉政教育和保密教育，组织开展清廉讲堂、庭审观摩、每周话清廉等活动，引导青年干警知敬畏、 存戒惧、 守底线。常态化开展检查督察，定期通报，在重要节日、关键时间节点，通过工作群、微信公众号进行警示提醒，在全院营造干警清廉、司法公正、队伍廉洁的良好局面。 （吴京）